Pourquoi parler d'accompagnement plutôt que de coaching ?
La formation sert à transmettre des compétences à un apprenant quand le coaching consiste à accompagner le coaché dans son questionnement pour qu'il trouve lui même ses solutions.
L.S.C mixe les deux approches permettant ainsi à l'apprenant accompagné de :
Un contrat tripartite entre : L'entreprise/ L'apprenant/ LSC
Un engagement et une démarche clairs avec des entretiens d'accompagnement, présentiel ou distanciel, au rythme adapté à vos disponibilités, à vos moyens.
Des séances d'accompagnement en 3 temps :