LSC RH

Création de modules E‑learning

L.S.C vous propose d'élaborer pour vous et avec vous, des modules de formation de type Rapid Learning interactifs (modules de 10 à 15 minutes) qui permettent aux apprenants d'apprendre en expérimentant. Les formations e-learning offrent des avantages pour les apprenants :

  • être acteurs de leur formation,
  • suivre la formation au moment le plus adapté pour eux,
  • gagner du temps en évitant des déplacements,
  • pouvoir être suivies sur différents suppports (ordinateur / tablette / smartphone).

Et pour vous entreprise, c'est la possibilité de :

  • toucher un très grand nombre d'apprenants quelle que soit leur localisation géographique,
  • limiter les coûts annexes à la formation (déplacements, hébergement, location…),
  • assurer la cohérence et la qualité du contenu pour tous,
  • consolider les apprentissages acquis en présentiel.

Un processus de création en 7 étapes

  1. Définition de la demande et des besoins des apprenants.
  2. Recueil et organisation du contenu.
  3. Élaboration du storyboard.
  4. Relecture et modification du storyboard.
  5. Montage du/des modules.
  6. Tests et contrôle qualité.
  7. Publication et diffusion.

Vous pouvez diffuser les modules sur votre propre plateforme, ou L.S.C vous propose une solution de diffusion avec ou non la traçabilité des apprentissages.

Dans quelle situation choisir le E-learning

Le e-learning est une excellente solution quand elle est adaptée à la situation, pour :

  • anticiper et accompagner des évolutions de process ou méthodes de travail,
  • évaluer le niveau de connaissances ou de maîtrise des collaborateurs,
  • impliquer les collaborateurs dans leur progression au quotidien,
  • renforcer des compétences apprises en formation en présentiel internes ou externes,
  • engager l'entreprise et les managers dans la montée en compétences des collaborateurs.

Pour découvrir des exemples de modules réalisés par L.S.C, contactez nous.