Que vous soyez dirigeant, manager ou collaborateur salarié,
Quelque soit votre univers professionnel : industrie, service, ESS, culture, ou la taille de votre structure : TPE, PME, ETI, association, coopérative,
Nous vous proposons une démarche qui permet de favoriser l'optimisation de vos atouts humains et professionnels, et ceux de vos équipes.
Nos principales missions :
DOMAINES D'EXPERTISE :
Management d'équipe / Relation client / Relations interpersonnelles
ANS D'EXPÉRIENCE
Participants formés et/ou accompagnés chaque année
Organisme datadocké
Certification Qualité formateur
Parce que ce sont les mieux placés pour en parler…
Les échanges avec Laure m'ont permis de gagner en confiance en moi et de prendre du recul par rapport aux situations complexes auxquelles j'ai pu être confronté, et ainsi participer à une meilleure prise de décision.
Nico REVERDITO
Directeur, PICK UP PRODUCTION
Très à l'écoute des besoins et parfaitement adapté aux problématiques de l'entreprise LSC travaille pour ECLOR depuis plusieurs années sur différents thèmes : Formation management, Formation approche de la négociation, « apprendre à former »…
Nous avons également mis en place une plateforme de E-learning spécifique ECLOR où LSC nous a soutenu que ce soit sur le fond ou la technique. Cette formation permet de relayer au quotidien la méthode de vente Promothé.
Merci à Laure qui a largement contribué à la montée en compétence de nos équipes de vente.
Fabrice DUFIL
Directeur National des Ventes, ECLOR
branche boisson AGRIAL
Le dispositif de formation et d'accompagnement nous a permis de mieux nous connaitre et de débloquer certains clivages et/ou tabous. Nous avons apprécié la démarche de la consultante pour sa disponibilité, son écoute, son accompagnement sans jugement, la pédagogie utilisée (bien que certains exercices m'aient coûté).
Président
EHPAD à Nantes
Cela fait plus d'un an que Laure SALLÉ conduit des missions de formation management pour nos grands comptes. Ses résultats sont excellents à double titre :
Le niveau de progression de ses participants est important et mesurable.
Le niveau de satisfaction des participants est régulier dans l'excellence.
J'y vois trois raisons :
Le soin et la rigueur qu'elle met dans l'appropriation des enjeux et des attentes non seulement de ses clients mais de chacun de ses participants.
Son empathie profonde.
Sa capacité d'adaptation conjuguée avec une véritable exigence.
Xavier BONDUELLE
Directeur Général délégué à la valorisation
Collège de Paris
Les accompagnements menés par L.S.C sont très opérationnels et permettent aux collaborateurs une mise en application concrète des bonnes pratiques de management. L'approche humaine est fondamentale. Ce ne sont pas des outils poussés sans faire adhérer le collaborateur mais une approche personnalisée après la découverte des forces et faiblesses des collaborateurs.
Anthony BRIAND
Directeur Supply Chain et Production, EVOLUTION
Très clair. Beaucoup de conseils pratiques faciles à mettre en oeuvre rapidement. Les mises en situation sont très parlantes et très utiles.
Apprenante
Formation "Réussir ses recrutements"
Découvrez avantages et inconvénients des différentes formes de formation, dans cette courte vidéo.
source : www.laformationpourtous.com
