Formation
Chez LSC RH, nous croyons que la formation est un levier puissant de transformation individuelle et collective. Notre approche repose sur des méthodes pédagogiques innovantes, une adaptation aux besoins de chacun et des solutions concrètes pour renforcer vos compétences et celles de vos équipes. Nos formations en management, compétences comportementales et pédagogie sont conçues pour être pragmatiques, interactives et directement applicables à votre réalité professionnelle.
Formation en management
- Développez votre posture managériale et votre leadership.
- Motivez et engagez vos équipes.
- Améliorez votre organisation et votre prise de décision.
Formations en compétences comportementales (Soft Skills)
- Améliorez votre communication interpersonnelle.
- Gérez vos émotions et gagnez en confiance.
- Renforcez votre assertivité et votre capacité d'adaptation.
Formations en pédagogie
- Concevez des formations engageantes et efficaces.
- Expérimentez des outils pédagogiques stimulants.
- Conjuguez expertise métier et pédagogie active.
Formation
en management
- Développez votre posture managériale et votre leadership.
- Motivez et engagez vos équipes.
- Améliorez votre organisation et votre prise de décision.
Formations en compétences comportementales
- Améliorez votre communication interpersonnelle.
- Gérez vos émotions et gagnez en confiance.
- Renforcez votre assertivité et votre capacité d'adaptation.
Formations
en pédagogie
- Concevez des formations engageantes et efficaces.
- Expérimentez des outils pédagogiques stimulants.
- Conjuguez expertise métier et pédagogie active.
Formation management
Des formations à destination des managers pour :
- Acquérir des bases solides en management d'équipe.
- Conforter ou renforcer les compétences managériales.
- Développer une culture managériale et harmoniser les pratiques de vos managers.
- Adapter le management aux nouveaux défis de votre entreprise.
Thématiques :
- Manager une équipe au quotidien.
- Conduire des entretiens efficaces.
- Gérer les situations difficiles et les conflits.
- Développer un management agile et collaboratif.
- Déléguer avec efficacité.
- Accompagner le changement.
Démarche
- Entretien exploratoire : Analyse de vos besoins et attentes.
- Présentation de l'offre pédagogique et budgétaire.
- Formation interactive : Sessions en présentiel ou distanciel, rythmées par des mises en situation et des retours d'expérience. Alternance de sessions collectives et de RDV individuels.
- Expérimentation entre les sessions : Application concrète des acquis dans le quotidien professionnel.
- Mise à disposition d'outils pratiques : Supports et ressources téléchargeables pour ancrer les apprentissages.
- Suivi et ancrage des compétences : Évaluation des progrès et ajustements si besoin.
Opter pour une formation en management avec LSC RH, c'est acquérir des outils concrets pour mieux accompagner vos équipes, renforcer votre posture de manager et créer un environnement de travail motivant et performant.
4,8/5
Satisfaction globale de la formation
100%
Des participants déclarent que la formation a amélioré leurs compétences
Formation en compétences comportementales
Des formations à destination de tous ceux qui veulent progresser pour :
- Améliorer votre communication interpersonnelle.
- Gérer vos émotions et gagnez en confiance.
- Gérer votre stress et les situations de conflit.
- Renforcer votre assertivité et votre capacité d'adaptation.
Thématiques :
- Prendre la parole avec impact.
- Gérer son stress et ses émotions.
- Développer son intelligence émotionnelle.
- Anticiper et gérer les conflits.
- Gagner en affirmation de soi avec l'assertivité.
Démarche
- Entretien exploratoire : Analyse de vos besoins et attentes.
- Présentation de l'offre pédagogique et budgétaire.
- Formation interactive : Sessions en présentiel ou distanciel, rythmées par des mises en situation et des retours d'expérience.
- En format 2 jours à suivre + un atelier REX, ou 1j + 1j avec expérimentation entre les sessions + 1 atelier REX.
- Mise à disposition d'outils pratiques : Supports et ressources téléchargeables pour ancrer les apprentissages.
- Suivi et ancrage des compétences : Évaluation des progrès et ajustements si besoin.
Opter pour une formation en soft skills* avec LSC RH, c'est renforcer sa posture relationnelle et acquérir des repères concrets pour mieux coopérer, s'adapter et relever ensemble les défis humains du monde professionnel actuel.
* soft skills : compétences personnelles et relationnelles qui permettent de bien travailler avec les autres.
4,9/5
Satisfaction globale de la formation
90%
Des participants déclarent que la formation a amélioré leurs compétences
Formation en pédagogie
Des formations à destination de tous ceux qui veulent progresser pour :
- Concevoir des formations engageantes et efficaces.
- Expérimenter des outils pédagogiques innovants.
- Adapter vos formations aux besoins de vos apprenants.
Thématiques :
- Animer des formations interactives.
- Concevoir des parcours de formation multimodaux.
- Tutorat : faire monter en compétences au quotidien.
- Animer des formations à distance.
Démarche
- Entretien exploratoire : Analyse de vos besoins et attentes.
- Présentation de l'offre pédagogique et budgétaire.
- Formation interactive : Sessions en présentiel ou distanciel, rythmées par des mises en situation et des analyses de pratique.
- En format 2 jours à suivre + un atelier REX, ou 1 jour + 1 jour avec expérimentation entre les sessions + 1 atelier REX. Possibilité de coanimer avec un expert métier.
- Mise à disposition d'outils pratiques : Supports et ressources téléchargeables pour ancrer les apprentissages.
- Suivi et ancrage des compétences : Évaluation des progrès et ajustements si besoin.
Opter pour une formation en pédagogie avec LSC RH, c'est professionnaliser vos animations et concevoir des formations engageantes, adaptées aux besoins des adultes en situation de travail. En vous appuyant sur les apports des neurosciences, vous vous appropriez des méthodes concrètes pour capter l'attention, encourager la participation et ancrer durablement les apprentissages.
4,6/5
Satisfaction globale de la formation
91%
Des participants déclarent que la formation a amélioré leurs compétences